為探索經(jīng)營(yíng)管理體制機(jī)制改革、企業(yè)文化建設(shè)、改制企業(yè)員工服務(wù)管理新思路新做法，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的舉措及改革情況，11月8日下午，集團(tuán)董事長(zhǎng)孔維成、總裁徐德華帶隊(duì)，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)黨工部、人力資源部、員工管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人等一行13人，前往南京大件集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

  交流座談會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)孔維成介紹了金陵交運(yùn)集團(tuán)各板塊經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及面臨的困難挑戰(zhàn)，大件集團(tuán)董事長(zhǎng)陶志強(qiáng)介紹了大件集團(tuán)近年在用人用工改革、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防范、績(jī)效考核等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。